Les ultra-riches protègent leur patrimoine grâce à la multiplication des "family offices".

Selon une étude de la London School of Economics, les ultra-riches de Londres protègent de plus en plus leur patrimoine en recourant à des "family offices".

Il s'agit d'équipes de professionnels - tels que des avocats, des financiers et des psychologues - employés pour assurer la "richesse dynastique" des super-riches.
Selon l'étude, ces bureaux travaillent pour des familles valant au moins 200 millions de livres sterling.
La chercheuse Luna Glucksberg affirme que leur rôle "exige un examen minutieux".

L'étude, réalisée par l'International Inequalities Institute de la LSE, indique qu'il convient d'accorder une plus grande attention à l'essor de ces family offices "de l'ombre", qui sont employés à plein temps pour protéger les intérêts de leurs "familles d'élite".

L'étude décrit comment ils soutiennent un mode de vie "bunkérisé" et "fortifié" des "super-riches mondiaux".
Les family offices se sont développés parallèlement aux concentrations d'ultra-riches dans des villes telles que Londres et les chercheurs affirment qu'ils ont franchi une étape supplémentaire en achetant des conseillers spécialisés.
Il s'agit d'un personnel professionnel à temps plein, qui peut comprendre des experts en investissement, des conseillers immobiliers, des économistes, des conseillers en fonds fiduciaires et des avocats qui travaillent pour une seule famille, de la même manière qu'une entreprise peut avoir son propre personnel spécialisé.

L'étude cite un rapport américain de 2010 selon lequel 50 de ces family offices les plus riches géraient 500 milliards de dollars (407 milliards de livres sterling).
Plutôt que d'obtenir des conseils externes de la part de banquiers et de financiers, ces family offices gardent ces informations privées et internes.
Leur rôle "va bien au-delà de celui des banquiers privés", affirme le Dr Glucksberg.

"Ils ont pour mission de créer des dynasties et d'assurer les transferts de richesse entre générations", ajoute-t-elle.
En plus de maximiser les intérêts financiers et les investissements, ces family offices peuvent s'occuper de tous les aspects de la vie privée de leurs employeurs.
Cela peut aller de l'achat de vêtements et de l'organisation de vacances à l'organisation de divorces et à la mise en place d'arrangements financiers pour éviter que l'argent ne soit perdu par la belle-famille.

Selon l'étude, pour qu'une famille individuelle dispose d'un family office, il faudrait qu'elle pèse au moins 200 millions de livres sterling et probablement beaucoup plus.
Mais il existe des cas de "bureaux multifamiliaux", où des familles dont la valeur est supérieure à 80 millions de livres sterling peuvent partager ces services.

La croissance de l'extrême richesse, parallèlement à la pauvreté et aux familles à faibles revenus, signifie qu'il faut analyser davantage la manière dont cette richesse se perpétue, suggère l'étude.

Ces family offices "jouent un rôle crucial" dans la transmission des avantages entre les générations, avec un personnel à plein temps capable de faire de la planification stratégique à long terme, indique l'étude.

La montée des dynasties d'élite, l'inégalité économique et les vastes concentrations de richesses mondiales de ces derniers temps signifient que le rôle des "family offices" dans notre société doit être examiné de près", déclare le Dr Glucksberg.

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